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8 noviembre 2026

Lo esencial en Convenio que protege a domésticas “es que se les respete sus 8 horas laborales y si trabajan más, deberán pagarles horas extras”, dice diputada Martínez

Lic. Auxiliadora Martinez

 

Granada, Nicaragua
Augusto Cermeno
 
Lic. Auxiliadora MartinezLa diputada Auxiliadora Martínez, comentó ante periodistas granadinos, que lo esencial de los acuerdos con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que protege a las trabajadoras domesticas “es que se les respete sus 8 horas laborales y que si trabajan más, se les pague las horas extras”.
 
Los mismos acuerdos apunta a contrarrestar todo tipo de discriminación que caiga sobre ellas en sus centros laborales, por cuestiones de embarazos, “o que se les mande a hacer exámenes discriminatorios, de cara al empleo”.
 
Se considera que en algunos casos se les pone como requisitos “las pruebas de embarazo, la prueba del SIDA. La idea es que como ir eliminando la discriminación, hacia las trabajadoras del hogar”.
 
Martínez se refirió al acuerdo con la OIT que fue ratificado por el Gobierno de Nicaragua el miércoles 17 de octubre 2012. En la dirección de ese acuerdo es que surgen las iniciativas para dar una mejor protección jurídica a las trabajadoras del hogar. 
 
Martínez dejo claro que las personas que contratan a una trabajadora del hogar, si no pueden contratarla por las 8 horas, pueden hacerlo “por medio tiempo, si no tiene capacidad de pagar el salario total”.
 
Sobre los cuestionamientos de la empresa privada organizada en el Consejo Superior de la Empresa Privada (COSEP), la diputada dijo que esta abierta la posibilidad de que se haga un contrato bilateral empleador y empleado, para establecer las reglas del juego.
 
La empresa privada expresó preocupación por el caso de las trabajadoras domésticas que deben quedarse sirviendo dentro de las casa, con “dormida adentro”, por eso de las 8 horas de trabajo.
 
La parlamentaria cree que el contrato, las partes se pueden poner de acuerdo, con clausulas que permitan al empleador pagar las 8 horas y pagarle extras en caso de que trabaje más de 8 horas. Lo de la dormida, la alimentación, medios de aseo e higiene personal, eso puede seguir funcionando como ha estado funcionando.
 
“Ella puede quedarse en tu casa, pero no significa que la puedes tener trabajando hasta las 12 de la noche trabajando, como hace mucha gente. Si ella trabaja más allá de su jornada de 8 horas, lo correcto es que le pagues horas extras”, indicó la diputada sandinista.

 

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